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3月6日，中国第一大民营企业，以11588亿元的亮眼成绩，成为了中国大陆首家营收突破万亿的民营企业。
它不仅反超阿里巴巴的9411.68亿元与华为的8621亿元，更是在67万员工的助力下，一举拿下中国最大民营企业的称号。
那么，这个企业是谁？它为何能够取得如此成就？
民营企业中的“黑马”
在民营企业的营收竞赛中，华为曾长期占据鳌头，例如2020年，华为以8914亿元的营业收入，稳稳坐在中国民营企业龙头老大的宝座上，展现出强大的科技实力与市场竞争力。
可随着美国的强力打压下，也给华为的发展蒙上了一层阴影，营收更是出现了明显回落，但与此同时，其他企业却在市场的浪潮中奋勇争先，不断改写着排名格局。
到了2022年，京东收入突破万亿大关，跃居中国民营企业首位，当年营收达到10462亿，阿里巴巴以8645亿紧随其后，华为则滑落至第三，营收为6423亿。
尤其是到了2024年，京东的全年营收高达11588亿元，远超阿里巴巴的9411.68亿元以及华为的8621亿元，而这一成绩，不仅让京东稳居民企之首，在全国企业排名中也攀升至第12位，更是成为唯一一家闯入前15名的民营企业。
而且京东的万亿版图，是由零售、物流与健康三驾马车共同驱动，例如京东零售2024年营收10159亿元，占总收入87.7%，商超品类连续四个季度双位数增长，家电数码业务更是在“以旧换新”政策推动下单季营收达1741.5亿元。
就连曾经被质疑“难以盈利”的物流板块配资平台最新消息，也是华丽转身，2024年贡献营收1374亿元，利润率升至6.3%。
甚至京东健康则以“医药+互联网”模式颠覆传统医疗，营收突破600亿元，其“京医千询”医疗大模型接入GPT和DeepSeek技术，提供AI诊疗超2亿次，更是推出覆盖12城的居家检测服务，让医疗资源如毛细血管般深入基层。
特别是自2017年启动技术转型以来，京东就已累计投入研发资金达1400亿元，其中2024年单年投入就高达320亿元，超过华为同年研发费用的三分之一。
而且大量的研发投入，也让京东在供应链管理、人工智能、大数据等领域取得了显著的技术突破。
崛起的秘诀
不过要知道的是，京东的成功远离不开其独特的商业模式与精准的市场定位，毕竟京东自创立之初，便坚定地秉持“正品行货”的理念。
在电商行业发展初期，当时市场上充斥着各种假冒伪劣商品，消费者权益难以得到有效保障，但京东的创始人刘强东，却反其道而行之，坚持只卖正品，明码标价，还主动为顾客提供开发票服务。
不过在鱼龙混杂的商业环境中，“正品”二字犹如一股清流，为京东在消费者心中树立起了良好的口碑，积累了第一批忠实用户，这些用户更是在日后，成为了京东电商帝国的基石。
而且在2007年，第三方物流配送频频爆雷，例如货物破损、丢失、配送迟缓等等，更是导致京东大家电退货率高达30%，这时候刘强东就力排众议：“物流不行，就自己建！”
从北京凤凰岭的首个仓库起步，到组建自营干线车队，再到2017年成立物流子集团，如今，这张用2100万平方米仓库和2000个合作云仓编织的物流网络，也成为了京东最坚固的护城河。
特别是在2024年618购物节期间，消费者惊讶发现：京东“当晚下单、次晨达”，其他平台仍需等待3-5天。
而且30万名经严格培训的快递员，更是如精密齿轮般运转，将“当日达”履约率推至99%，缔造了电商配送的“中国速度”。
当然京东的成功，还离不开其对员工的高度重视与关怀，截至目前，京东已发展成为一家拥有67万在职员工的超级企业，员工规模相当于阿里与华为员工总数之和的两倍。
尤其是在很多民营企业选择将非核心业务外包以降低人力成本时，京东却反其道而行之，不仅将所有一线员工，包括快递员、客服等基层劳动者全部纳入正式员工体系，签订劳动合同，还为他们足额缴纳五险一金。
光是在2024年，京东人力总支出1161亿元，占营收10%，而且1200名物流员工已享受全额养老金退休，他更是在2024年完成三轮涨薪，宣布两年内实现全员20薪。
特别是为了保障员工的权益，京东还专门设立百亿住房保障基金，目前已为5万名员工提供低成本购房贷款，就连整洁宿舍、营养餐食、交通补贴、年度体检等“家人式关怀”体系，也被员工笑称为“京东特色共产主义”。
主要信息来源：
原文登载于新浪财经2025年03月07日关于京东2024财报亮眼：营收增速重回双位数 净利润劲增71%的报道
原文登载于观察者网2025年05月13日关于京东已创造超72万就业 刘强东为一线员工提供有尊严的体面工作的报道
原文登载于每日经济新闻2025年03月10日关于京东物流2024年利润率创历史新高；极兔首次全年盈利；阿里万相大模型反超DeepSeek-R1｜一周未来商业的报道
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